『雇用の安定のための人事における３つの最適化とは…』 １．従業員の市場価値と会社が支払う給与 ２．会社が従業員に求める業務と会社が支払う給与 ３．従業員の能力とその従業員に求める業務 中小企業に財務部長機能を！2022.02.10