『労働移動支援助成金（中途採用拡大コース）について』 　…平成３１年４月から支給金額が拡充される予定です。

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「労働移動支援助成金（中途採用拡大コース）」は、中途採用
者の雇用管理制度を整備し、生産性の向上を図るために中途採
用の拡大（中途採用率を向上させること、または４５歳以上の
方を初めて中途採用すること）を図った場合に助成されるもの
です。また、平成３１年４月からは支給金額が拡充される予定
です。中途採用をお考えの方はご検討ください。

概要をみておきましょう。

■対象労働者
次のいずれにも該当する方が対象です。
（１）申請事業主に、中途採用により雇い入れられた方。
（２）雇用保険の一般被保険者または高年齢被保険者として雇
　　　い入れられた方。
（３）期間の定めのない労働者（パートタイム労働者を除く）
　　　として雇い入れられた方。

■支給要件
以下の全ての措置をとることが要件となります。
１．次の （１）、（２）にかかる中途採用計画を作成し、管
　　轄の労働局に届け出ること。
（１）中途採用者の雇用管理制度（募集・採用を除く、労働時
　　　間・休日、雇用契約期間、評価・処遇制度、福利厚生な
　　　ど）の整備。
（２）中途採用計画の拡大に取り組む期間（中途採用計画期間）
　　　内の中途採用の拡大。
※計画期間は、中途採用率の向上を図る場合は１年間、４５歳
以上の方の初採用に取り組む場合は１年以下で申請事業主が定
める期間になります。

２．中途採用計画期間に、次の（１）または（２）の中途採用
　　の拡大を図ること。
（１）中途採用計画期間より前の中途採用率が５０％未満の事
　　　業所が、中途採用計画期間内に中途採用率を２０ポイン
　　　ト以上向上させること。
（２）中途採用計画期間より前に４５歳以上の方を中途採用し
　　　たことがない事業所が、中途採用計画期間内に４５歳以
　　　上の方を初めて中途採用したこと。

■支給額
次の額が支給されます。（　）内は生産性要件を満たした場合
の上乗せ金額です。
○中途採用率の拡大を図った場合：５０万円（２５万円）
○４５歳以上の者を初めて採用した場合：６０万円（３０万円）
◇４月以降の拡充予定内容
６０歳以上の者を初めて採用した場合：７０万円（３０万円）

現行の詳しい内容については厚生労働省のホームページをご確
認ください。

https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/0000160737.html