『特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース）について』 　…高齢者を雇用する場合に利用できるかも知れません。

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特定求職者雇用開発助成金（生涯現役コース）は、雇用保険適
用事業所の事業主が、ハローワーク等の紹介により６５歳以上
の離職者を１年以上継続して雇い入れる場合に利用できる助成
金です。
人手不足の中、業務経験豊かな人材の採用をお考えの方はご検
討ください。
概要をみておきましょう。

■主な要件
１．対象労働者
（１）雇入れ日現在において満６５歳以上の者であること。
（２）紹介を受けた日に失業等の状態にあること。

２．雇入れ条件
（１）ハローワークまたは民間の職業紹介事業等の紹介により
　　　雇入れること。
（２）雇用保険の高年齢被保険者として雇い入れ、雇入れ時点
　　　で１年以上雇用することが確実であること。
※民間の職業紹介事業者等とは、助成金に係る取扱いを行うに
あたって、厚生労働省職業安定局長の定める項目のいずれにも
同意する旨の届出を労働局等に提出し、雇用関係給付金に係る
取扱いを行う旨を示す標識の交付を受け、これを事業所内に掲
げる職業紹介事業者をいいます。

■支給額
雇用した労働者の週の所定労働時間によって、雇入れ日から６
か月単位で区分した支給対象期間ごとに、最大２回にわたって
次の金額が支給されます。
※（　）内は中小企業以外の場合の金額です。

（１）週の所定労働時間が３０時間以上の場合
支給対象期間ごとに３５（３０）万円×２期

（２）週の所定労働時間が２０時間以上３０時間未満の場合
支給対象期間ごとに２５（２０）万円×２期

■助成金利用にあたってのポイント
この助成金を利用するにあたっての重要なポイントは、
「ハローワークまたは民間の職業紹介事業者等に求人を申込
み、ハローワーク等からの紹介により対象となる労働者を雇
い入れること」です。

自分で労働者を見つけてきて雇い入れた場合は、他の要件が
そろっていてもこの助成金は利用できません。

求人の予定がある場合は、ハローワークまたは民間の職業紹
介事業者等への求人申込もご検討ください。

詳しくは厚生労働省のホームページをご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/koyou/kyufukin/tokutei_kounenrei.html