『６５歳超雇用推進助成金（高年齢者雇用環境整備支援コース） 　について』 　…高年齢者の雇用を計画されている方はご検討ください。

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この助成金は、高年齢者の雇用環境の整備を行う事業主に対し
て、整備に要した費用の一部を助成するものです。

概要をみておきましょう。

■　支給対象となる事業主
主な要件は次のとおりです。
（１）雇用保険適用事業所の事業主であること。
（２）雇用環境整備計画を作成し、独立行政法人高齢・障害・
　　　求職者雇用支援機構に提出して認定を受けていること。
（３）環境整備計画書提出日から起算して１年前の日から支給
　　　申請日の前日までの間に、高齢法第８条または第９条第
　　　１項の規定に違反していないこと。
（４）支給申請日の前日において、１年以上継続して雇用され
　　　ている６０歳以上の雇用保険被保険者で、雇用環境整備
　　　計画の終了日の翌日から６か月以上継続して雇用されて
　　　いる者が１人以上いること。

■　雇用環境整備措置の内容
次のいずれかの措置を実施することが要件となります。

（１）高年齢者向けの機械設備、作業方法等の導入・改善
高年齢者の就労機会を拡大するために、機械設備、作業方法、
作業環境の導入・改善を行うもの。

（２）高年齢者の雇用管理制度の整備
高年齢者の雇用の機会を増大するために、能力開発、能力評価、
賃金体系、労働時間等の雇用管理制度の導入・見直や、医師・
歯科医師による健康診断を実施するための健康管理制度を導入
するもの。

■　支給額
支給額は次の算定方法にもとづいて決まります。
※＜　　＞内は生産性要件を満たす場合です。

雇用環境整備計画の期間内にかかった支給対象経費に６０％＜
７５％＞（中小企業以外４５％＜６０％＞）を乗じて得た額と、
雇用環境整備計画により講じられた措置によって雇用環境整備
計画の終了日の翌日から６か月以上継続して雇用されておりか
つ支給申請日の前日において１年以上雇用されている６０歳以
上の雇用保険被保険者のうち支給対象措置の対象となる者の数
に２８．５万円＜３６万円＞を乗じて得た額のいずれか低い額
が支給されます（上限額１，０００万円）。

詳しくは、独立行政法人高齢・障害・求職者雇用支援機構のホ
ームページからご確認ください。
http://www.jeed.or.jp/elderly/subsidy/subsidy_kankyo_h3004.html