『人材確保等支援助成金（設備改善等支援コース）について』 …設備投資により生産性向上、賃金アップを図る場合に 　 ご活用ください。

投稿日時

「人材確保等支援助成金（設備改善等支援コース）」は、設備
の導入等により生産性の向上と雇用管理改善（賃金アップ等）
を図る事業主に対する助成として、平成３０年４月から創設さ
れた助成金です。
事業主が作成する雇用管理改善計画の計画期間によって二つの
コースがあります。概要をみておきましょう。

１．雇用管理改善計画期間１年タイプ
（１）対象企業
１７５万円以上１，０００万円未満の設備投資を行う中小企業
が対象です。

（２）対象要件および助成金額
ア．計画達成助成
計画に基づき次の要件を達成した場合に５０万円が支給されま
す。
・生産性向上に資する設備等の導入
・計画前と１年後を比べて２％以上の賃金アップ等の実施

イ．上乗せ助成
次の要件を達成した場合に８０万円が支給されます。
・導入した設備の継続活用
・計画前と３年後を比べて６％以上の賃金アップ等の実施
・計画前と３年後を比べて６％以上の生産性向上

２．雇用管理改善計画期間３年タイプ
（１）対象企業
設備投資額が２４０万円以上５，０００万円未満の場合は中小
企業のみ、５，０００万円以上の場合は全ての企業が対象とな
ります。

（２）対象要件
ア．計画達成助成（１回目）
・生産性向上に資する設備等の導入
・計画前と１年後を比べて２％以上の賃金アップ等の実施
・計画前と１年後を比べて０％以上の生産性向上

イ．計画達成助成（２回目）
・導入した設備の継続活用
・計画前と２年後を比べて４％以上の賃金アップ等の実施
・計画前と２年後を比べて２％以上の生産性向上

ウ．目標達成時助成
・導入した設備の継続活用
・計画前と３年後を比べて６％以上の賃金アップ等の実施
・計画前と３年後を比べて６％以上の生産性向上

（３）助成金額
設備投資額と目標達成に応じて次の金額が支給されます。
ア．設備投資額が２４０万円以上５，０００万円未満の場合
計画達成（１回目）：５０万円
計画達成（２回目）：５０万円
目標達成時：８０万円

イ．設備投資額が５，０００万円以上１億円未満の場合
計画達成（１回目）：５０万円
計画達成（２回目）：７５万円
目標達成時：１００万円

ウ．設備投資額が１億円以上の場合
計画達成（１回目）：１００万円
計画達成（２回目）：１５０万円
目標達成時：２００万円

詳しくは、下記の厚生労働省パンフレットをご確認ください。
http://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000206001.pdf