『働き方改革推進支援助成金（職場意識改善特例コース）に ついて』…交付申請期限等が延長されています。ご検討くだ さい。

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「働き方改革推進支援助成金（職場意識改善特例コース）」は、
新型コロナウイルス感染症対策の１つとして、病気休暇制度や、
子どもの休校・休園に関する特別休暇制度を新たに整備し、特
別休暇の取得促進に向けた環境整備に取り組む中小企業事業主
を支援してくれる助成金です。
業務の効率化を図るための設備の導入費用も助成の対象となり
ます。
さらに、今年度は特例として交付決定前に購入した設備も対象
となります。

概要をみておきましょう。

■対象事業主
以下の条件を満たす中小企業の事業主が対象となります。
（１）労働者災害補償保険の適用事業主であること。
（２）新型コロナウイルス感染症対策として、特別休暇の規定
　　　を新たに整備すること。

■支給要件と対象となる取組
上記（２）の特別休暇の規定の整備とあわせて、以下の取組の
うちいずれか１つ以上の取組を２０２０年１２月３１日までに
実施することが要件となります。
（１）就業規則などの作成・変更
（２）外部専門家によるコンサルティング
（３）労務管理担当者・労働者に対する研修
（４）人材確保に向けた取組
（５）労務管理用機器の導入・更新
（６）労働能率の増進に資する設備の導入・更新
※（６）の具体例として以下のような取組が紹介されています。
・ＰＯＳ装置を導入し在庫管理の負担を軽減する
・自動食器洗い乾燥機を導入し食器洗い作業の負担を軽減する
・ダンプカーを追加導入し待ち時間を削減することで時間外労
　働を縮減する
・美容機器を更新し複数の施術を１台で行うことで移動時間を
　削減する
・３ＤＣＡＤ専用機を導入し作図に要する時間を縮減する

■助成内容
支給対象となる取組費用の３／４で上限額５０万円が支給され
ます。
※支給対象の取組の（５）、（６）を実施する場合で、その所
要額が３０万円を超える場合は補助率が４／５になります。

交付申請期限は２０２１年１月４日、支給申請期限は同年１月
１５日です。ご検討ください。

詳しくは厚生労働省のホームページをご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/roudoukijun/jikan/syokubaisiki.html

〇補助金に関するご相談は銀行融資プランナー協会正会員事務
所である当事務所にて承っております。
お気軽にご相談ください。

最後まで読んでいただき、ありがとうございました。

■お問い合わせ先
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