『キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長コース） 　について』 　…パート社員等の処遇改善をお考えの方はご検討ください。

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キャリアアップ助成金（短時間労働者労働時間延長コース）は、
短時間労働者のキャリアアップを目的として、パート・アルバ
イト等の有期契約労働者の週所定労働時間を５時間以上延長す
る等によって、新たに社会保険に加入させた事業主を支援して
くれる助成金です。
社会保険の適用範囲拡大はこれからも進んでいくと思われます。
助成金の活用とあわせて検討されてはいかがでしょうか。

概要をみておきましょう。

■　対象となる事業主
主に次の要件を満たす事業主が対象となります。
（１）雇用保険、社会保険適用事業所の事業主であること。
（２）労働者名簿、賃金台帳、出勤簿等を整備・保管している
　　　事業主であること。
（３）雇用している有期契約労働者等の週所定労働時間を５時
　　　間以上延長し、新たに社会保険の被保険者となった労働
　　　者を、延長後６か月以上の期間雇用している事業主であ
　　　ること。
※延長時間が５時間未満でも延長後の基本給が一定の割合で増
　額されていれば対象となります。

■　対象となる労働者
主に次の要件を満たす労働者が対象となります。
（１）週所定労働時間を延長する以前に６か月以上継続雇用さ
　　　れている有期契約労働者等であること。
（２）週所定労働時間を延長した日の前日から起算して過去６
　　　か月間、社会保険の適用要件を満たしていなかった者で
　　　あること。

■　支給金額
企業規模によりそれぞれ以下の金額が、１年度１事業所あたり
４５人までを上限に支給されます。
※上限人数は令和２年３月３１日までの緩和措置です。
※（　　）内は生産性要件を満たす場合の金額です。
（１）中小企業の場合
１人あたり２２．５万円（２８．４万円）
（２）中小企業以外の場合
１人あたり１６．９万円（２１．３万円）
（３）その他
週所定労働時間を５時間未満延長して新たに社会保険に適用し
た場合でも、賃金改定等を同時に行い手取り収入が減少しない
ように処遇改善した場合は延長時間によって、上記（１）、（２）
より少ない金額で支給されます。

■　その他
週所定労働時間の延長を行う前にキャリアアップ計画書を労働
局に提出して認定を受けておく必要があります。

有期契約労働者、短時間労働者などの週所定労働時間の延長を
お考えの方はご検討ください。
詳しくは厚生労働省のホームページをご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/stf/seisakunitsuite/bunya/koyou_roudou/part_haken/jigyounushi/career.html