『人材確保等支援助成金（設備改善等支援コース）について』 　…設備投資の計画がある方はご検討ください。

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「人材確保等支援助成金（設備改善等支援コース）」は、設備
の導入等により生産性の向上と雇用管理改善（賃金アップ等）
を図る事業主を支援するために創設された助成金です。
事業主が作成する雇用管理改善計画の計画期間によって二つの
コースがあります。

概要をみておきましょう。

【雇用管理改善計画期間１年タイプ】
■ 対象企業
１７５万円以上１，０００万円未満の設備投資を行う中小企業
が対象です。

■ 対象要件および助成金額
１．計画達成助成
次の要件を達成した場合に５０万円が支給されます。
（１）生産性向上に資する設備等を導入すること。
（２）計画前と１年後を比べて２％以上の賃金アップ等を実施
すること。

２．上乗せ助成
次の要件を達成した場合に８０万円が上乗せ支給されます。
（１）導入した設備を継続活用すること。
（２）計画前と３年後を比べて６％以上の賃金アップ等と６％
以上の生産性向上を達成すること。

【雇用管理改善計画期間３年タイプ】
■ 対象企業
設備投資額が２４０万円以上５，０００万円未満の場合は中小
企業のみ、５，０００万円以上の場合は全ての企業が対象とな
ります。

■ 対象要件
設備等を導入し、継続活用しながら次の要件を満たす必要があ
ります。

（１）計画達成助成（１回目）
計画前と１年後を比べて２％以上の賃金アップ等と０％以上の
生産性向上を達成すること。

（２）計画達成助成（２回目）
計画前と２年後を比べて４％以上の賃金アップ等と２％以上の
生産性向上を達成すること。

（３）目標達成時助成
計画前と３年後を比べて６％以上の賃金アップ等と６％以上の
生産性向上を達成すること。

■ 助成金額
設備投資額と目標達成に応じて次の金額が支給されます。

（１）設備投資額が２４０万円以上５，０００万円未満の場合
計画達成（１回目）：５０万円、計画達成（２回目）：５０万
円、目標達成時：８０万円

（２）設備投資額が５，０００万円以上１億円未満の場合
計画達成（１回目）：５０万円、計画達成（２回目）：７５万
円、目標達成時：１００万円

（３）設備投資額が１億円以上の場合
計画達成（１回目）：１００万円、計画達成（２回目）：
１５０万円、目標達成時：２００万円

詳しくは、厚生労働省パンフレットをご確認ください。
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-11600000-Shokugyouanteikyoku/0000212927.pdf